In december 2018 is er een nieuwe wet uitgevaardigd die wijzigingen aanbrengt aan de tweede pensioenpijler van het aanvullend pensioen, en meer in het bijzonder voor werknemers. Waar het al dan niet kunnen genieten van een aanvullend pensioen tot nu toe o.a. afhing van de welwillendheid van uw werkgever of de specifieke sector waarin u bent tewerkgesteld, zal u in de toekomst als werknemer zelf de mogelijkheid krijgen om alleszins vrijwillig een aanvullend pensioen op te bouwen indien u nog geen of slechts een beperkt aanvullend pensioen geniet via uw werkgever of in uw sector.
Via het nieuwe systeem dat binnenkort in werking treedt op 27 maart 2019; zal u volledig vrijwillig ervoor kunnen opteren om uw werkgever een bepaald bedrag in te laten houden op uw nettoloon en dit door te laten storten aan een pensioeninstelling. U kiest daarbij zelf de pensioeninstelling waarbij u aangesloten wenst te worden, het concrete pensioenproduct waaraan u wenst deel te nemen, alsook binnen bepaalde grenzen de jaarlijkse bijdrage die u wenst te leveren. De bijdragen in het kader van het vrij aanvullend pensioen zijn volledig ten laste van u als werknemer; de bijdragen zullen immers afgehouden worden van uw nettoloon door uw werkgever, die deze vervolgens doorstort aan uw pensioeninstelling naar uw eigen keuze.
Daarnaast blijft ook het huidige systeem van het aanvullend pensioen bestaan, zodat het kan zijn dat u ook nog via uw werkgever of in uw bedrijfssector kan genieten van een aanvullend pensioen dat wordt opgebouwd met bijdragen die ook door uw werkgever zelf worden volstort. Als u als werknemer via het reeds bestaande aanvullend pensioen evenwel reeds het maximum op te bouwen aanvullend pensioen bereikt, kan u daarnaast niet nog genieten van een vrij aanvullend pensioen dat u volledig zelf zou opbouwen.
Indien u als werknemer gebruik wenst te maken van de nieuwe mogelijkheid van het vrij aanvullend pensioen, dient u uw werkgever hiervan op de hoogte te stellen en hem de nodige gegevens te bezorgen met het oog op de inhoudingen op uw nettoloon.