Wanneer u financiële moeilijkheden ervaart, riskeert u dat uw schuldeisers bepaalde stappen zetten om hun schuldvordering te innen. Indien zij over een uitvoerbare titel beschikken, zoals een vonnis of notariële akte, kan er onder meer beslag gelegd worden op uw vermogen. Zo kan er beslag gelegd worden op uw woning, uw wagen, uw inboedel enz. Ook bestaat er een mogelijkheid om uw loon in beslag te nemen.
Bij uitvoerend loonbeslag zal de schuldeiser een deel van uw loon rechtstreeks kunnen ontvangen van uw werkgever. U ontvangt met andere woorden minder loon totdat de schuld afbetaald is. Uw werkgever zal een deel van uw loon moeten doorstorten aan uw schuldeiser, zonder dat u dit kan verhinderen.
Hoeveel loon er nu in beslag genomen kan worden is wettelijk vastgelegd. Principieel kan de schuldeiser niet uw volledige loon in beslag nemen, gezien u en uw gezin ook nog moet kunnen overleven. De wetgever wil de schuldenaar een bepaalde bescherming bieden door elk jaar nieuwe grensbedragen voorop te stellen. Zo geldt sinds 1 januari 2019 dat uw loon tot 1.128 euro volledig beschermd is, niet in beslag kan genomen worden, en in totaliteit aan de werknemer dient toe te komen. Al het loon dat u verdient boven de 1.462 euro kan anderzijds wel volledig in beslag worden genomen. Voor het loon dat u tussen de 1.128 en de 1.462 euro verdient, gelden percentages gaande van 20% tot 40%. Indien u kinderen ten laste heeft worden deze grensbedragen weliswaar nog verhoogd met 70 euro per kind.
Voor onderhoudsschulden die u zou hebben, bijvoorbeeld ten aanzien van uw kinderen of ex-echtgenoot, geldt er evenwel geen enkele beperking. Er kan dan beslag gelegd op uw volledig loon totdat de onderhoudsschuld afbetaald is.
Uw eindejaarspremie en vakantiegeld is tevens vatbaar voor beslag.
Ook wanneer u niet werkt, maar een uitkering ontvangt is een vergelijkbaar beslag mogelijk. Zo bijvoorbeeld kan uw schuldeiser onder bepaalde voorwaarden beslag leggen op uw ziekte- of werkloosheidsuitkering.
Bij uitvoerend loonbeslag zal de schuldeiser een deel van uw loon rechtstreeks kunnen ontvangen van uw werkgever. U ontvangt met andere woorden minder loon totdat de schuld afbetaald is. Uw werkgever zal een deel van uw loon moeten doorstorten aan uw schuldeiser, zonder dat u dit kan verhinderen.
Hoeveel loon er nu in beslag genomen kan worden is wettelijk vastgelegd. Principieel kan de schuldeiser niet uw volledige loon in beslag nemen, gezien u en uw gezin ook nog moet kunnen overleven. De wetgever wil de schuldenaar een bepaalde bescherming bieden door elk jaar nieuwe grensbedragen voorop te stellen. Zo geldt sinds 1 januari 2019 dat uw loon tot 1.128 euro volledig beschermd is, niet in beslag kan genomen worden, en in totaliteit aan de werknemer dient toe te komen. Al het loon dat u verdient boven de 1.462 euro kan anderzijds wel volledig in beslag worden genomen. Voor het loon dat u tussen de 1.128 en de 1.462 euro verdient, gelden percentages gaande van 20% tot 40%. Indien u kinderen ten laste heeft worden deze grensbedragen weliswaar nog verhoogd met 70 euro per kind.
Voor onderhoudsschulden die u zou hebben, bijvoorbeeld ten aanzien van uw kinderen of ex-echtgenoot, geldt er evenwel geen enkele beperking. Er kan dan beslag gelegd op uw volledig loon totdat de onderhoudsschuld afbetaald is.
Uw eindejaarspremie en vakantiegeld is tevens vatbaar voor beslag.
Ook wanneer u niet werkt, maar een uitkering ontvangt is een vergelijkbaar beslag mogelijk. Zo bijvoorbeeld kan uw schuldeiser onder bepaalde voorwaarden beslag leggen op uw ziekte- of werkloosheidsuitkering.
RSS Feed
